Туристический тамбов
«Роснефть» определила лучших работников заправочных комплексов 15.05.2013

«Роснефть» определила лучших работников заправочных комплексов

    ЗАО «Тамбовнефтепродукт» – региональное предприятие нефтяной компании «Роснефть» – подвело итоги финального этапа смотра-конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди работников автозаправочных комплексов. Победителей определили в трех номинациях: «оператор-заправщик», «оператор-продавец» и «администратор торгового зала». Желающих получить оценку своих знаний и умений как всегда оказалось достаточно много, в конкурсе приняли участие более ста работников заправочных комплексов.

    Лучших работников заправок «Роснефть» определяет ежегодно, состязание традиционно проводится в два этапа: теоретическое тестирование и демонстрация практических навыков в реальных условиях работы АЗК. Членам жюри пришлось комплексно проверить каждого участника. Конкурсанты оценивались по целому ряду критериев, таких как: знание и выполнение требований нормативных документов, производительность труда, качество выполняемых работ, соблюдение норм безопасности и охраны труда, коммуникабельность, доброжелательность и внешний вид. При этом для того, чтобы достичь высоких результатов, необходимо еще уметь ориентироваться и находить правильные решения в сложных нестандартных ситуациях. В общем, перед жюри стояла весьма непростая задача.

    В итоге участники конкурса, занявшие призовые места, получили соответствующие дипломы и денежные премии. Не остались без награды и те, кто чуть-чуть «не дотянул» до лидеров, для них предусмотрены поощрительные премии. Трем же абсолютным победителям: Михаилу Капустину, Сергею Дружкину и Екатерине Честных кроме всего перечисленного установлены ежемесячные надбавки к зарплате за профессиональное мастерство. Причем победа в Тамбове налагает на них еще и дополнительную ответственность, т.к. осенью этого года им предстоит представлять наш регион на общероссийском этапе конкурса «Роснефти».

    Такое особое внимание к вопросам подбора, обучения и мотивации персонала, по словам гендиректора ЗАО «Тамбовнефтепродукт» Андрея Жесткова, является вполне логичным и объяснимым. Ведь «в руках» персонала АЗК сложное новейшее оборудование, современные системы учета, контроля и экологической безопасности. Кроме того, именно сотрудники заправок являются «лицом» компании, а также связующим звеном между высококачественным топливом и клиентами «Роснефти».









Возврат к списку