Туристический тамбов
ГОСТЬ НА ЛИНИИ
Михаил Филимонов 14.03.2016

Михаил Филимонов

Начальник управления труда и занятости населения Тамбовской области Михаил Филимонов рассказывает о государственной помощи в сфере трудоустройства, об итогах 2015 года и задачах на предстоящий период.


- Михаил Сергеевич, расскажите об итогах работы управления за прошлый год. Какая помощь оказывалась в сфере занятости населения?
- Ситуацию на рынке труда по итогам 2015 года можно назвать стабильной, это подтверждают показатели и цифры. Так, по итогам года уровень безработицы в регионе был ниже, чем в среднем по России. Процент трудоустроенных граждан, напротив, превысил общероссийские показатели. В течение года в органы службы занятости обратились 21 388 человек, из них 15 292 в результате смогли трудоустроиться. Иными словами, 71,5 % от числа обратившихся нашли работу. Другой важный показатель – трудоустройство инвалидов. В нашем регионе он превысил 57 %, в то время как общероссийский – на уровне 42,4 %. Это достойные показатели. Недавно в Министерстве труда подвели итоги работы регионов за 2015 год, и качество оказания госуслуг в Тамбовской области отмечено в числе лучших. Также в прошлом году 75 субъектов страны направили заявки и предложения по поддержке предприятий и работников, но только 18 из них были приняты. Мы оказались в числе регионов, программы которых по снижению напряженности на рынке труда были одобрены федеральным центром.

- Какие программы в сфере занятости реализовывались?
- Прошедший 2015 год отмечен успешной реализацией    государственных программ «Содействие занятости населения», «Содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом», «Дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда». Также в прошлом году реализована программа дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда по направлениям временной занятости, опережающему обучению и стажировке, стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов, трудоустройству инвалидов и другим. Программа позволила сохранить квалифицированный кадровый потенциал на предприятиях, обеспечить работой людей, находящихся в режиме неполной занятости, перераспределить специалистов внутри предприятий на востребованные рабочие места без отрыва от производства.

- Сколько сейчас безработных в регионе?
- По данным на начало марта состоят на учете в качестве безработных 5,5 тысяч человек. Это на 12 % больше, чем в декабре 2015 года. Однако этому есть объяснение: число безработных увеличивается в начале каждого года, обычно это происходит до середины марта, а уже после идет спад. Мы это связываем, прежде всего, с сезонностью многих работ, особенно в сельской местности. Сейчас в базе данных 8876 вакансий, из них только 16,5 % приходятся на село. С началом весенних полевых работ их число существенно увеличится, а значит, и безработных станет меньше. Только за последнюю неделю число безработных уже снизилось на 107 человек. Надеемся, что такая динамика продолжится. Есть еще один острый момент. В регионе где-то порядка 90 тысяч граждан трудятся в неформальном секторе. Я имею в виду «черную занятость» и «серые» заработные платы. К сожалению, «зарплаты в конвертах» не уходят в прошлое, как и работа людей вообще без оформления трудовых отношений. В основном это отрасли торговли, строительства, сельского хозяйства, а также гостиничный и ресторанный бизнес. В этом году в регионе появятся мобильные группы, которые будут вести борьбу с недобросовестными предпринимателями.

- Во время экономического кризиса предприятия сокращают число работников. Как обстоит дело в Тамбовской области?
- С 1 января по настоящее время в службу занятости поступила информация из 221 организации о планируемых в первом полугодии увольнениях. Всего под сокращение попадут 1 319 человек. Из 469 человек, заявленных к увольнению в январе-феврале, 177 остались на предприятиях. Наиболее крупные предприятия, заявившие об увольнении сотрудников – «Тамбовский завод железобетонных изделий» (63 человека), «Тамбовское предприятие «Металлист» (21 человек), «Тамбоваппарат» (11 человек), отделение банка ВТБ (22 человека), АО «Страховое общество ЖАСО» (13 человек). Кроме того, в 31 организациях нас оповестили о введении неполной занятости. На 9 марта в режиме неполного рабочего времени находятся 3 498 человек. Вместе с тем ситуация на рынке труда находится под постоянным контролем региональной власти. Идет работа по насыщению банка вакансий, ведется диалог с руководителями, чтобы найти возможности трудоустройства части сотрудников. Со своей стороны мы окажем помощь тамбовчанам, которые попадут под сокращение и будут нуждаться в трудоустройстве. Все ключевые направления программы содействия занятости населения будут сохранены и в текущем году. Сегодня в Тамбовской области реализуется более 10 направлений программы. Это переобучение безработных, молодых матерей, организация общественных работ и другие. Главная задача на текущий год – сохранить положительную динамику основных показателей областного рынка труда.

- Какая помощь оказывается переселенцам, переезжающим в наш регион?
- По состоянию на 1 марта в рамках реализации государственной программы Тамбовской области «Оказание содействия добровольному переселению в Тамбовскую область соотечественников, проживающих за рубежом», на территорию Тамбовской области переселились 8969 человек. Помимо этого мы создаем условия для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью. В рамках этой программы работодателю возмещаются расходы на приобретение, монтаж и установку оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных условий работы, а также другое оснащение рабочего места.

- Михаил Сергеевич, какие задачи стоят на 2016 год?
- За счет реализации государственных программ мы планируем сохранить положительную динамику основных показателей областного рынка труда. В наших планах обеспечить уровень регистрируемой безработицы не выше 1,1 %, уровень  общей безработицы - не выше 4,9 %. Коэффициент напряженности должен быть на уровне не выше 1,2 единицы, а показатель трудоустройства обратившихся граждан  - не ниже 69 %.

Беседовал Лев Рощин


Возврат к списку