Туристический тамбов
ОБЩЕСТВО
Тамбовских работодателей мало заботит диплом будущего сотрудника 15.10.2012

Тамбовских работодателей мало заботит диплом будущего сотрудника

    Для большинства работодателей Тамбова диплом вуза – вещь второстепенная, главное при приеме на работу -  опыт кандидата. Таковы результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter.
    Оказывается, 58 % работодателей положительно относятся к соискателям без высшего образования, поскольку уверены: «корочка» не показатель реальных знаний и умений. Более того, 21 % респондентов считают таких работников профессионалами: они смогли освоить принципиально новую для себя сферу, а значит человек он способный. И только 8 % готовы отказать соискателю, у которого нет документа о высшем образовании, даже  если у него есть солидный опыт работы.
    Каждый пятый работодатель обращает внимание на то, соответствует ли специальность, указанная в дипломе, той вакансии, на которую человек претендует. Остальные 75 % выясняют это лишь у кандидатов отдельных профессий, чаще всего у бухгалтеров и финансистов, юристов  и IT-специалистов. В регионах у работников данной профессии диплом спрашивают чаще, чем в Москве или Санкт-Петербурге. Совсем не интересуются образованием своих будущих сотрудников 11 % тамбовских работодателей.
    Примечательно, что наличие более двух высших образований у кандидата не гарантирует ему преимуществ при поступлении на работу: 62 % представителей тамбовских компаний настороженно относятся к таким соискателям, а 12 %  склонны думать, что такой кандидат ни в одной области глубоко не разбирается.

Светлана Соловьёва
корреспондент

Добавляя комментарий, вы подтверждаете, что ознакомились и согласны с правилами его размещения

Возврат к списку