Туристический тамбов
ОБЩЕСТВО
Больше половины тамбовчан конфликтуют на работе 26.02.2013

Больше половины тамбовчан конфликтуют на работе

    65 % работников Тамбовской области оказываются втянутыми в конфликт на работе не реже раза в месяц. Из них 14 % участвуют в конфликте ежедневно, 26 % - еженедельно, а каждый пятый - ежемесячно. Каждый четвертый оказывается вовлеченным в конфликт несколько раз в год. И лишь 6 % тамбовчан уверяют, что с конфликтами на работе не сталкиваются.
    По мнению опрошенных, конфликты на работе вызваны неотлаженными бизнес-процессами и неэффективной системой коммуникации. Треть указала, что инциденты возникают в связи с несоответствием взглядов при решении рабочих задач. Свою лепту также вносят несоблюдение работодателем Трудового кодекса (15 %) и личная неприязнь к коллегам (12 %).
    По словам трети опрошенных, конфликты обостряют межличностные отношения и тормозят рабочий процесс. Перепалки коллег отвлекают от дел (37 %), заставляют нервничать (26 %) и портят настроение (58 %).
    Однако половина опрошенных работников Тамбовской области считают, что некоторые конфликты могут привести к новым идеям и выбору лучшего решения.
    Большинство работников тамбовских компаний в конфликтной ситуации стараются прийти к компромиссу. 77 % опрошенных решают конфликты самостоятельно, не прибегая к помощи начальства или коллег.
    Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 5 718 работников компаний, 267 из них - представители Тамбовской области.

Екатерина Татаринцева
Корреспондент

Добавляя комментарий, вы подтверждаете, что ознакомились и согласны с правилами его размещения

Возврат к списку