Туристический тамбов
ОБЩЕСТВО
Каждый второй работник Тамбова ездит в командировки 21.05.2013

Каждый второй работник Тамбова ездит в командировки

    Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, почему тамбовскому бизнесу никак не обойтись без командировок. Так, 47 % респондентов ответили, что без служебных поездок их компания не смогла бы эффективно функционировать. Еще 42 % считают, что если и есть возможность свести количество командировок к минимуму, то совсем отказаться от них невозможно. 80 % работников уверяют, что даже онлайн-конференции не в силах заменить командировки.
     Практически каждый второй офисный работник Тамбова ездит в командировки. Четверть опрошенных командируются постоянно, как минимум раз в квартал. Большинство поездок длятся не более 2-4 дней (59 %) и не выходят за территорию Российской Федерации (88 %). Чаще всего командировки сопровождают работу представителей высшего менеджмента. Реже остальных работников отправляются в командировки молодые специалисты.
    Сотрудники иностранных компаний, работающих на территории региона, отправляются в командировки в полтора раза чаще, нежели те, кто трудится в федеральных или местных организациях.
    Далеко не всегда работники довольны суммой, которую компании выделяют им на поездку. Только половина (51 %) опрошенных указала, что сумма командировочных покрывает все траты. Работники иностранных компаний реже испытывают нужду в связи с нехваткой выделенных средств: среди них 64 % респондента оказались довольны размерами командировочных.  
    Средний размер суточных работников тамбовских компании около 500 руб., федеральных компаний – не более 1000 руб. Большинству работников иностранных компаний руководство выделяет на командировочные расходы сумму от 1 000 до 5 000 руб.
    Примечательно, что 79 % сотрудников нравится ездить в командировки. 57 % "невыездных" хотели бы устроиться на такую работу, где  предполагаются служебные поездки.
    Прежде всего, рабочие поездки привлекают возможностью принять участие в решении важного для компании дела (71 %), к тому же они позволяют наполнить жизнь новыми впечатлениями (56 %) и развеять рутину серых будней (56 %). 18 % опрошенных признались, что по результатам служебной поездки получали материальный бонус в виде денежной премии, а 9 % – повышение.


Светлана Соловьёва
корреспондент

Добавляя комментарий, вы подтверждаете, что ознакомились и согласны с правилами его размещения

Возврат к списку