Cбер в Тамбове организовал для клиентов HR-day

На площадке Тамбовского отделения Сбера прошёл HR-day для руководителей и специалистов кадровых служб ряда компаний, действующих в регионе.

Темы профессионального разговора охватывали подбор и адаптацию персонала, его обучение и переподготовку, мотивацию сотрудников и пути совершенствования организации HR-работы. Представители Центрально-Черноземного банка СберБанка рассказали о тенденциях на рынке труда на основе данных ресурса Работа.ру, инструменты оценки персонала посредством искусственного интеллекта, а также технологии и методы поддержки сотрудников на примере СберЗдоровья.

Встреча в банковском офисе прошла в формате диалога. Представители различных сфер бизнеса обменялись опытом и поделились эффективными HR-практиками. Речь шла об основных тенденциях экономической активности, характеристиках и трендах развития рынка труда, о материальной и нематериальной мотивациях сотрудников.

Открыл встречу и выступил в роли модератора управляющий Тамбовским отделением СберБанка Алексей Зезюлин, рассказавший о технологии well-being (забота о благополучии сотрудников), о том, как Сбер поддерживает и развивает персонал.

Алексей Зезюлин, управляющий Тамбовским отделением СберБанка:
«Сбер является одним из крупнейших и стабильных работодателей в России и её регионах. Мы видим, что рынок труда в Тамбовской области сейчас весьма динамичен. При этом число вакансий в ряде случаев превышает количество соискателей. Опыт Сбера свидетельствует, что при создании команды есть два значимых вектора: привлечение и мотивированное удержание сотрудников. HR-day нацелен на трансляцию нашего опыта и практик деловых партнёров, на оказание консультативной помощи нашим клиентам в работе с командами в новых социально-экономических условиях».