Как составить график отпусков

Перед составлением графика работник вправе выразить свое мнение о том, какой период календарного года является удобным ему для использования отпуска. Однако учитывать мнение работника или нет, решает работодатель.

Это правило не касается отдельных категорий работников, которым в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

ТК РФ не содержит прямых указаний на необходимость ознакомления работников с графиком отпусков. Вместе с тем ст. 123 ТК РФ установлено, что о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Таким образом, работодатель должен своевременно предупредить работника о времени начала и окончания отпуска.

Прокуратура области