Меры социальной поддержки совершенствуются государством исходя из принципа адресности и применения критериев нуждаемости. Изменяются условия присвоения звания «Ветеран труда».

30.06.2016

С 1 июля 2016 года вступает в силу статья 3 Федерального закона от 29 декабря 2015 года №388-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части учета и совершенствования предоставления мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности и применения критериев нуждаемости». Данной статьей вносятся изменения в Федеральный закон от 12 января 1995 года №5-ФЗ «О ветеранах».

Эти изменения не касаются лиц, имеющих удостоверение «Ветеран труда», а также лиц, начавшую трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. Они по-прежнему являются ветеранами труда.

Изменяются основания для присвоения звания «Ветеран труда» для лиц, награжденных орденами или медалями, почетными званиями СССР или Российской Федерации, а также награжденными ведомственными знаками отличия.

Федеральным законом №388-ФЗ эти требования уточняются: ветеранами труда будут признаваться лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначении пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Указанные изменения не затронут тех граждан, чьи пенсионные права сформировались до вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года №171-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть до введения понятия «страховой стаж».

В новой редакции закона в целях совершенствования порядка учета ведомственных знаков отличия, являющихся основанием для присвоения звания «Ветеран труда», предусматривается, что к указанным знакам относятся знаки, которые вручаются за продолжительную работу (службу) в соответствующей сфере деятельности не менее 15 лет гражданам, имеющим заслуги в труде (службе). Это новое требование, теперь его необходимо учитывать.

Однако установлены переходные положения – за гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

Кроме того, Правительство Российской Федерации наделено полномочиями по определению порядка учреждения ведомственных знаков отличия федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации.