О чем следует помнить работнику, получающему «серую» зарплату
01.08.2017

О чем следует помнить работнику, получающему «серую» зарплату

Получая белую заработную плату, работник получает то вознаграждение за труд, которое предусмотрено в трудовом договоре, из нее уплачивается налог на доходы физических лиц, производятся отчисления в пенсионный фон, в фонд социального страхования и в другие внебюджетные фонды. Такая заработная плата оптимальна для работника, но затратная для работодателя. Именно поэтому работодатели прибегают к «серым» схемам».

При этом работник, соглашающийся на такую систему оплаты труда, должен осознавать негативные последствия, к которым это может привести.

Так, выплата «серой» заработной платы производится исключительно по воле работодателя. Ее размер, порядок и сроки выплаты ничем не определены. Поэтому зарплата может быть задержана на неопределенный срок или не выдана вовсе.

При этом работнику будет крайне проблематично что-то получить в такой ситуации.

Многие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, рассчитываются из средней заработной платы.

Получая «серую» зарплату работник рискует остаться без выплат предусмотренных трудовым законодательством или получить их в минимальном размере.

Так, согласно статье 114 ТК РФ «Работникам предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска с сохранением среднего заработка».

При получении «серой» зарплаты помните, что бухгалтерия будет рассчитывать отпускные только по той части заработка которая отражена в бухгалтерских документа, то есть официальна, следовательно, Вам выплатят минимальные отпускные.

Оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) и выходного пособия также рассчитывается исходя из официального заработка (ст. 183 ТК РФ; ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст. 178 ТК РФ).

Размер страховой пенсии напрямую зависит от заработной платы. Чем зарплата выше, тем больше будет пенсия. Отчисления в Пенсионный фонд России производятся только на основании «белой» части зарплаты (ст. 10 Закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

«Серая» заработная плата может выйти боком и при оформлении кредита в банке. Работник, получающий «на бумаге» небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше «белой».

В каждом конкретном случае работник решает для себя сам: мириться с зарплатой в конверте или нет. При этом следует учитывать приведенные выше последствия выбора, сделанного в пользу «серого» заработка.





Отдел по обеспечению участия прокуроров в гражданском и арбитражном процессе


Получать бесплатную юридическую помощь смогут еще больше жителей области
26.04.2018 Получать бесплатную юридическую помощь смогут еще больше жителей области

В Тамбовской области расширили список льготников, которые могут получать бесплатную юридическую помощь

Рыбаки Тамбовской области откроют летний сезон
26.04.2018 Рыбаки Тамбовской области откроют летний сезон

На Тамбовском море пройдет областной турнир по ловле донной удочкой

Глава УФНС по Тамбовской области Светлана Бабаева ушла в отставку
26.04.2018 Глава УФНС по Тамбовской области Светлана Бабаева ушла в отставку

Приказ о назначении и.о. подписало Министерство финансов РФ

Высокая заболеваемость ОРВИ и гриппом отмечается в семи населенных пунктах области
25.04.2018 Высокая заболеваемость ОРВИ и гриппом отмечается в семи населенных пунктах области

За прошедшую неделю число заболевших в регионе снизилось на 5,8%

Тамбовчанин катался по городу в открытом багажнике
25.04.2018 Тамбовчанин катался по городу в открытом багажнике

Проезжающим мимо девушкам молодой человек показывал плюшевое сердце

ЕЩЕ НОВОСТИ
Свяжитесь с нами
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*