Условия и порядок отбывания уголовного наказания в виде принудительных работ
08.12.2021

Условия и порядок отбывания уголовного наказания в виде принудительных работ

Современная российская уголовная политика направлена на гуманизацию уголовного законодательства, которая обеспечивается в том числе введением новых видов уголовных наказаний, не предполагающих изоляцию осужденного от общества. Одним из таких наказаний являются принудительные работы.

Данный вид наказания применяется с 2017 года в соответствии со ст. 53.1 УК РФ как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части данного Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые.

Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Также суд назначает удержания денежных средств из заработной платы осужденного в пользу государства от 5 до 25 %.

При этом указанный вид уголовного наказания может быть не только назначен судом впервые, но и быть заменен в порядке исполнения ранее вынесенного приговора.

Это означает, что при отбывании любого вида наказания суд может заменить его вид на принудительные работы как на более строгий вид наказания если осужденный уклоняется от наказаний, не связанных с изоляцией от общества, так и на менее строгий, если осужденный отбывает реальное лишение свободы.

Следует отметить, что принудительные работы не могут быть назначены несовершеннолетним, лицам, признанным инвалидами первой или второй группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, женщинам, достигшим пятидесятипятилетнего возраста, мужчинам, достигшим шестидесятилетнего возраста, а также военнослужащим.

В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые ФСИН России.

В исправительном центре осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны выполнять правила внутреннего распорядка, работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра; постоянно находиться в пределах территории исправительного центра, не покидать территорию в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра и др.

Некоторым положительно характеризующимся осужденным дается право проживания вне общежития.

При поступлении любого осужденного в исправительный центр администрация предпринимает меры к их трудоустройству исходя из наличия рабочих мест с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.

Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении 6 месяцев отбывания принудительных работ.

К нарушениям порядка и условий отбывания принудительных работ относятся нарушение общественного порядка, за которое осужденный был привлечен к административной ответственности; нарушение трудовой дисциплины; нарушение установленных для осужденного правил проживания в исправительном центре; неявка без уважительных причин на регистрацию в исправительный центр осужденного, которому разрешено проживание за его пределами.

За указанные нарушения к осужденным администрацией исправительного центра могут применяться меры взыскания в виде выговор; отмена права проживания вне общежития; водворение в помещение для нарушителей на срок до 15 суток. Все меры взыскания применяются к осужденным по постановлению начальника исправительного центра.

Осужденным, признанным злостными нарушителями порядка и условий отбывания принудительных работ, администрация исправительного центра через суд решает вопрос о замене наказания более строгим видом наказания (на лишение свободы).

Злостными нарушениями порядка и условий отбывания принудительных работ являются употребление спиртных напитков, наркотических средств или психотропных веществ; мелкое хулиганство; неповиновение представителям администрации исправительного центра или их оскорбление при отсутствии признаков преступления; изготовление, хранение или передача запрещенных предметов и веществ; организация забастовок или иных групповых неповиновений, а равно участие в них; отказ от работы; самовольное без уважительных причин оставление территории исправительного центра; несвоевременное (свыше 24 часов) возвращение к месту отбывания наказания.

Также осужденный признается таковым при совершении злостного нарушения, а также при совершении в течение года трех нарушений, отмеченных ранее.

То, что мы не публикуем на портале, всегда можно прочитать в нашем канале Telegram
Присылайте свои сообщения на номер 8-900-5-123-000 в whatsapp и viber

Свяжитесь с нами
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке*