Введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц, достигших предпенсионного возраста
В связи с изменением пенсионного законодательства в части увеличения возраста выхода на пенсию по старости для мужчин до 65 лет и женщин до 60 лет законодателем приняты меры уголовно-правового характера с целью дополнительной защиты трудовых прав работников предпенсионного возраста (для мужчин с 60 до 65 лет, женщин – с 55 до 60 лет).
Федеральным законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьёй 1441, предусматривающей уголовную ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения работника предпенсионного возраста.
Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде штрафа до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов.
В соответствии с примечанием к указанной статье под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.
Федеральный закон размещен на Официальном портале правовой информации pravo.gov.ru 03.10.2018, вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Прокуратура Тамбовской области
