Михаил Филимонов: «Массовых увольнений на предприятиях области не наблюдается»

В прошлом году уровень безработицы в Тамбовской области оставался низким – 0,9 % экономически активного населения. 4,5 тысячи тамбовчан состояли на учете в центрах занятости населения, а в региональном банке вакансий насчитывалось 10 тысяч предложений от работодателей.

В прошлом году в службу занятости населения области обратилось за получением различных государственных услуг более 75 тысяч человек, в т.ч. в целях подбора подходящей работы - свыше 18 тысяч человек. При содействии органов службы занятости нашли работу более 13, 5 тысячи или 74% обратившихся, трудоустроено 345 инвалидов.

«Ситуация на протяжении всего 2016 года оставалась стабильной. В регионе активно реализуются программы содействия занятости населения и дополнительных мероприятий по снижению напряжённости на рынке труда, благодаря которым мы можем сдерживать такие процессы, как сокращение работников, имеем возможность переобучить людей и многое другое. Все предпринимаемые меры позволяют не допускать серьезных массовых увольнений. На сегодняшний день массовых увольнений на предприятиях и в организациях области не наблюдается», - рассказал Михаил Филимонов.

Одним из приоритетных направлений государственной программы «Содействие занятости населения» является профессиональное обучение безработных граждан. В 2016 году предложением пройти обучение по наиболее востребованным в регионе профессиям воспользовались 1222 безработных. Также актуальным является и такое направление, как профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. На протяжении нескольких лет данное направление пользуется большим спросом у молодых мам. В 2016 году таким правом воспользовались 250 тамбовчанок. В этом году данное мероприятие программы будет продолжено.

Активная работа ведется и по трудоустройству несовершеннолетних, профессиональному обучению пенсионеров. Службой занятости предоставляются услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержке. На мероприятия программы в прошлом году было выделено более 16 млн рублей. По словам Михаила Филимонова, в этом году финансирование увеличено и составит свыше 19 млн рублей.

Успешно реализована Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области. Объем финансирования программы составил 52, 5 млн рублей. Ее участниками стали 7 предприятий: «АРТИ-завод», «Тамбовмаш», «Завод подшипников скольжения», «Тамбовгальванотехника» имени С.И.Лившица, «Пигмент», «Тамбвоское ОКТБ» и «Первомайскхиммаш».

«Программа была направлена на поддержку трудовых коллективов предприятий, которые переживали не самые лучшие времена. Часть работников попала в режим неполной занятости, другим грозило сокращение. Программа была реализована по 4 направлениям: опережающее обучение, трудоустройство выпускников учебных заведений с частичным возмещением затрат на их зарплату, временные работы и трудоустройство инвалидов. Общее количество участников — 1331 человек. Благодаря реализации программы предприятиям удалось пережить трудные времена и сохранить свой кадровый состав. Все предприятия-участники программы на сегодняшний день заявили о прекращении режима неполного рабочего времени», - отметил Михаил Филимонов.

По словам руководителя ведомства, пока решение о продолжении данной программы на федеральном уровне не принято, об этом станет известно по итогам 1 квартала 2017 года. Как заверил Михаил Филимонов, если данная программа будет продолжена, то Тамбовская область планирует принять участие в ней.