С 1 сентября работодатели не смогут снижать премии более чем на 20% от зарплаты

С 1 сентября 2025 года работодатели не смогут снизить сотрудникам премии более чем на 20% от всей месячной зарплаты. Об этом ТАСС сообщил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев.

"Сейчас, к сожалению, зачастую работодатели делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тыс. рублей в качестве оклада, а 80 тыс. - в качестве премии. И в случае дисциплинарного проступка работодатель может лишить сотрудника всей премии, то есть в итоге работник получит всего 20 тыс. на руки. Новые поправки в Трудовой кодекс РФ с 1 сентября позволят избежать таких ситуаций - теперь размер удержания в связи с лишением премии из-за дисциплинарного проступка должен быть не больше 20% от всей ежемесячной заработной платы", - сказал собеседник агентства.

Кроме того, если система премирования закреплена в коллективном договоре, в нем должны быть четко указаны виды, размеры и условия выплат. В профсоюзах подчеркнули, что эти изменения сделают систему более прозрачной и защитят права работников.