Уровень работающей молодежи в России резко снизился

В 2022 году число работников в возрасте от 25 до 34 лет рекордно сократился, сообщает РБК. По данным декабря прошлого года, количество молодых специалистов на рынке труда составило 21,5 млн человек, или 29,8% всех занятых.

Это минимум за весь период доступной статистики, то есть с 2006 года. При этом количество работников младше 35 лет среди женщин сократилось сильнее, чем у мужчин: на 8,5% против 3,5% соответственно.

Так, численность специалистов в возрасте от 25 до 29 лет снизилась на 724 тысяч (до 7,2 млн человек), от 30 до 34 – на 524 тысяч (до 10,7 млн). За последний год особенно существенно уменьшилась численность работников в возрасте от 25 до 29 лет — их стало меньше на 724 тысяч (7,2 млн человек).

Во ВНИИ труда эту тенденцию объясняют низкой рождаемостью в 1990-е годы. Еще один фактор — высокая вовлеченность молодых в очное обучение по разным программам. Однако уровень занятости молодежи (отношение занятых молодых к их общей численности) не снизился, отметили в организации.

Отток молодых специалистов для компаний чреват увеличением сроков подбора сотрудников и повышением зарплаты для их привлечения.

Ранее сообщалось, что Тамбовская область вошла в число лучших регионов по доступности госуслуг в сфере содействия занятости.