В региональном отделении Соцфонда рассказали, какие выплаты получают тамбовские мамы

В региональном СФР рассказали о ключевых мерах поддержки женщин, которые готовятся к рождению ребёнка или уже стали мамами.  

Пособие по беременности и родам назначается работающим женщинам, студенткам, которые учатся по очной форме обучения, а также тем, кто оказался без работы в связи с ликвидацией организации или предприятия. Размер пособия составляет 100% среднего заработка за предшествующие два года, но не менее минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц. Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, и студентки получают пособие (в пересчете на месяц) в размере прожиточного минимума, который в 2025 году в Тамбовской области составляет 14 718 рублей.

Женщины, вставшие на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), могут рассчитывать на получение единого пособия для беременных при условии, что доход на одного человека в семье не превышает размер регионального прожиточного минимума. Решение о назначении и размере выплаты Отделение СФР по Тамбовской области принимает с учетом доходов и имущества всех членов семьи. После рождения единое пособие можно оформить уже на ребенка. Если семья, в которой родился ребенок, уже получает пособие, Отделение СФР оформит выплату на новорождённого автоматически. На сегодняшний день единое пособие выплачивается более 24 тысячам тамбовских мам.

После рождения малыша маме предоставляется единовременное пособие в размере 26 941,71 рублей. При рождении двух и более детей оно выплачивается на каждого ребенка.

Также маме проактивно оформляется сертификат на материнский капитал. Его размер составляет 690 тысяч рублей на первого ребенка и 912 тысяч рублей на второго (если женщина раньше не получала сертификат). В 2025 году в Тамбовской области выдано более 2,9 тысячи сертификатов на материнский капитал. Средства можно направить на улучшение жилищных условий, образование детей, приобретение товаров и услуг для социальной адаптации и интеграции в общество детей с инвалидностью, накопительную пенсию родителей, а при невысоком доходе - получать ежемесячную выплату. Остаток средств материнского капитала, не превышающий 10 тысяч рублей, можно получить в виде единовременной выплаты.

Работающие мамы, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Его размер составляет 40% среднего дохода женщины за два предшествующих года. Если в семье двое или более детей, пособие предоставляется на каждого из них, но общая сумма при этом не может превышать 100% от средней зарплаты.

К мерам поддержки матерей по линии Социального фонда также относится возможность выйти на пенсию досрочно. Для этого страховой стаж должен составлять не менее 15 лет, а размер индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - не менее 30 баллов. В стаж засчитываются не только официальная работа, но также периоды ухода за ребенком до полутора лет или за ребенком с инвалидностью. Мамы с тремя детьми могут выйти на пенсию на три года раньше достижения пенсионного возраста - в 57 лет. Если у женщины четверо детей, пенсию ей назначат на четыре года раньше - при достижении 56-летнего возраста. Многодетные мамы с пятью и более детьми могут выйти на заслуженный отдых в 50 лет.