В Тамбовском округе суд изменил формулировку увольнения заведующей детсадом
По иску прокуратуры суд изменил основание увольнения заведующей детским садом, совершившей коррупционное преступление, на увольнение в связи с утратой доверия. Произошло всё в Тамбовском округе.
Установлено, что в 2021 году заведующая детсадом заключила фиктивный договор с работником на замещение должности помощника воспитателя. При этом нанятый сотрудник не исполнял свои трудовые обязанности, а его зарплата поступала на банковскую карту заведующей. Таким образом было похищено свыше 400 тысяч рублей бюджетных средств.
Уголовное дело возбуждено по материалам прокурорской проверки. В 2024 году заведующая детсадом выслушала приговор суда. Её признали виновной в мошенничестве в крупном размере, совершённом с использованием служебного положения.
В дальнейшем прокуратура направила в суд иск с требованием обязать управление образования администрации Тамбовского округа расторгнуть трудовой договор в связи с утратой доверия. В ходе рассмотрения дела стало известно об увольнении заведующей по собственному желанию.
В этой связи прокуратура уточнила исковые требования, настаивая на необходимости изменить формулировку на увольнение в связи с утратой доверия. Суд рассмотрел требования надзорного ведомства и удовлетворил их. Решение суда в законную силу пока не вступило.
