Понятия дистанционной и удаленной работы хотят разграничить
"Между дистанционной и удаленной работой существует разница. Дистанционный труд - это фриланс, и для них существует ряд упрощенных подходов, удаленный труд - это работа не на своем классическом рабочем месте, это работа в другом месте, но по аналогичному режиму и графику, как и для работника в офисе", - пояснил политик.
Также Тарасенко добавил, что рабочая группа по совершенствованию трудового законодательства договорилась внести поправки о разделении понятий "дистанционной" и "удаленной" занятости ко второму чтению законопроекта об изменениях в Трудовом кодексе.
Ранее сообщалось, что работник на удаленке сможет потребовать компенсацию за использование личного оборудования и электроэнергии. Однако обязательной компенсация не будет. Министерство труда и социальной защиты поддержало поправки в Трудовой кодекс.
