Работодатели не должны снижать зарплаты сотрудникам на удаленке
14.05.2020 13:31
Роструд заявил, что работодатели не могут снижать зарплату сотрудникам, переведенным на удаленку, если они выполняют необходимый объем работы и трудятся полное время.
Как передает РИА Новости, при переводе сотрудников на удаленный режим работодатель должен определить график работы, способы обмена информацией о заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому. Кроме того, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ о временном переходе сотрудников на удаленную работу на дому. С ним должен быть ознакомлен каждый сотрудник, переходящий на удаленный формат работы. Работодатель также должен получить согласие работников.
Как передает РИА Новости, при переводе сотрудников на удаленный режим работодатель должен определить график работы, способы обмена информацией о заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому. Кроме того, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору и издать приказ о временном переходе сотрудников на удаленную работу на дому. С ним должен быть ознакомлен каждый сотрудник, переходящий на удаленный формат работы. Работодатель также должен получить согласие работников.
"Чтобы избежать трудовых споров в последующем, работодателю нужно определить порядок организации работы - как доводить до сотрудника задания и как сотрудник отчитывается об их выполнении", - отметили в Роструде.
Работодателям также рекомендуется отразить в соглашении вопросы об обеспечении с сотрудников необходимым оборудованием и другими средствами, которые нужны для выполнения обязанностей, и о представлении отчета о проделанной работе.
"Оформить переход на удаленный режим работы можно с помощью электронных документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке", - добавили в ведомстве.
В Роструде подчеркнули, что включение в трудовой договор дополнительных условий о работе вне места расположения работодателя в связи распространением коронавируса не лишает работников гарантий, предусмотренных ТК РФ. В случае, если права работников нарушаются со стороны работодателей, необходимо обращаться в государственную инспекцию труда в Тамбовской области, используя онлайн-ресурсы.
Общество
Происшествия
Культура
ЖКХ
Экономика
Спорт
Свяжитесь с нами