Система отбора на госслужбу в Тамбовской области получила высокую оценку

Система отбора на госслужбу в Тамбовской области признана одной из лучших в стране. В частности, Тамбовскую область поставили в пример по внедрению детализированной системы квалификационных требований к гражданским служащим, учитывающей образование, опыт, знания, навыки и умения, а также профессиональные и личностные качества кандидатов для замещения должностей гражданской службы. Тамбовская область отмечена в числе шести лучших субъектов Российской Федерации по данному направлению деятельности.

Высокая оценка прозвучала в адрес администрации Тамбовской области в ходе общероссийского совещания с представителями кадровых подразделений федеральных государственных органов и органов государственной власти субъектов Российской Федерации, которое на днях прошло в Москве на базе Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ.

В регионе с 2016 года ведется работа, направленная на повышение качества кадрового состава органов исполнительной власти области, его эффективности, усиление мотивационной направленности на достижение результата, а также обеспечение привлечения на государственную службу наиболее эффективных управленцев, пояснил первый заместитель главы администрации области, руководитель аппарата главы администрации области Олег Иванов