Среди тамбовских карьеристов больше всего банкиров

12.03.2013 12:09

2562

    Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера интересует работников сильнее (48 % ответов), нежели профессиональное развитие в рамках одной должности (такая карьера привлекает 15 % респондентов). Опрошенные тамбовчане уверяют, что в первом случае можно зарабатывать куда больше, нежели во втором, считает каждый второй респондент. Развитие "вверх" дает возможность раскрыть свои таланты, реализовать притязания и с успехом решать более амбициозные задачи.
   Среди поклонников горизонтальной карьеры бытует мнение, что она позволяет чувствовать себя более уверенно, поскольку специалисты становятся ценными и востребованными кадрами (80 %). Такой рост в отличие от вертикального дает большую свободу приложения своих навыков и способностей (47 %), позволяет избежать излишней ответственности (22 %), а также статусных осложнений, вызванных конкурентной гонкой за руководящую позицию (16 %).
   Отметим, что только каждый второй считает достойными оба типа карьеры. Хотя треть опрошенных придерживается мнения, что движение по горизонтали менее заметно и престижно. При этом, 34 % респондентов уверены, что вертикальный карьерный рост возможен и без горизонтального. 36 % опрошенных понимают, что без профессионального развития движение по карьерной лестнице будет неустойчивым и шатким, а каждый пятый уверен, что построить успешную карьеру по вертикали в таких условиях невозможно.
   Карьерный рост по вертикали чаще интересует тамбовских банкиров, маркетологов и sales-менеджеров, по горизонтали – административный персонал, менеджеров по персоналу и айтишников.