Уровень оплаты труда в различных сферах обсудили в администрации Тамбовской области

Состояние уровня оплаты труда в организациях социальной сферы и на обрабатывающих предприятиях обсуждались сегодня на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством первого заместителя главы администрации области Александра Ганова.

По словам исполняющего обязанности начальника управления по развитию промышленности и предпринимательства области Александра Коренчука, средняя заработная плата на предприятиях обрабатывающих производств за 9 месяцев составил 22 323 рубля. Рост к уровню прошлого года – 9,3 процента. Этот показатель даже превышает требования соглашения, заключенного между органами государственной власти области, областным объединением организаций профсоюзов и областным объединением работодателей, сообщили в областной администрации.

Что касается медиков, то средняя зарплата врачей, по словам заместителя начальника управления здравоохранения области Ирины Ковергиной, за последние 5 лет выросла практически в два раза. При этом стимулирующие выплаты в разных учреждениях составляют от 50 до 70 процентов.

Как сообщила заместитель начальника управления социальной защиты и семейной политики области Марина Макова, Указами Президента РФ поручено довести среднюю заработную плату социальных работников и педагогов, оказывающих услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, до уровня средней заработной платы, фактически сложившейся в регионе. В настоящее время заплата педагогов приближена к контрольным цифрам и составляет примерно 90 процентов.

Ежегодно повышается зарплата и социальных работников, которых насчитывается около 1600, отметили в администрации региона. Пока ее уровень не слишком высок, однако, полностью выполнены требования соглашения, заключенного между администрацией области и министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, в котором было предусмотрено, что зарплата социальных работников должна составлять не менее 58 процентов от средней заработной платы по региону.

Педагогических работников в области более 14 700 человек. О мерах соцподдержки этой категории рассказала начальник управления образования и науки области Наталья Астафьева. Педагоги могут использовать сокращенный график рабочего времени, досрочный выход на пенсию. Отпуск в этой сфере составляет от 42 до 56 календарных дней. Один раз в 10 лет педагог имеет право на годичный отпуск с сохранением места работы. Кроме того, предусмотрена социальная поддержка на хозяйственное обустройство молодых специалистов, которые приходят работать в сельские школы. Педагоги также пользуются льготами по оплате коммунальных услуг и на улучшение жилищных условий.