В тамбовских школах по-новому оценят работу классных руководителей

С января 2018 года в Тамбовской области стартовал новый проект, который называется «Институт классного руководства: новый формат». Он направлен на качественное обновление института классного руководства в образовательных организациях области, повышение социального и профессионального статуса классных руководителей, выявление и распространение современных практик воспитания.

 Как сообщает региональное управление образования и науки, в проекте предложены новые подходы для выстраивания системы объективной оценки деятельности классных руководителей и мотивации педагогов к качественному осуществлению функций классного руководства. Изменения коснутся и оплаты труда за классное руководство. Старая система уже не отвечает современным условиям и должна осуществляться с учетом достижения показателей эффективности деятельности.

В результате реализации проекта в каждой общеобразовательной организации области будут разработаны дополнительные критерии оценки эффективности деятельности классных руководителей с учетом местных особенностей. В соответствии с этим будут внесены изменения в положение об оплате труда муниципальных общеобразовательных организаций. Реализация проекта должна повысить эффективность воспитательной работы в классных коллективах школ области, отмечают в ведомстве.

«Одной из главных миссий педагога, на которого возлагается функция классного руководителя, является педагогическое сопровождение процесса, направленное на развитие личности школьника.  Усиливается роль классного руководителя в работе с родителями по выстраиванию единой воспитательной среды, объединяющей школу и семью. Сегодня деятельность классного руководителя выходит за рамки школы – он становится активным участником общественно-политической жизни социума», - сообщает региональное управление образования и науки.