Сбер провел HR-сессию с топ-спикерами банка в рамках недели Черноземья на ВДНХ

В лектории павильона Сбера на выставке «Россия» на ВДНХ прошёл открытый диалог между топ-спикерами банка, руководителями и специалистами HR-подразделений крупнейших компаний Черноземья. В числе основных тем обсуждения были вопросы личной эффективности, развития потенциала команды и цифровизация процессов управления. HR-сессия проходила под слоганом #развивайталанты.

Во встрече приняли участие бизнес-ментор с 20-летним управленческим опытом, сертифицированный PCC-коуч Международной федерации коучинга и руководитель управления контроля и координации деятельности Сбера Татьяна Евдина. Она рассказала участникам о лидерских ролях и стилях.

Эксперт по корпоративной культуре и коммуникациям, директор Департамента развития потенциала человека Сбера Татьяна Корнева говорила о концепции развития P2P ролей и о том, как развивать потенциал человека.

Цифровизация – вектор, который прослеживается в деятельности всех подразделений современной организации. Опытом применения «Платформы Пульс» в процессах управления персоналом поделилась исполнительный директор департамента развития потенциала человека Мария Мирова.

Александр Абрамкин, председатель Центрально-Черноземного банка Сбербанка:
«Современный бизнес — это, прежде всего, люди. От их профессионализма, мотивации зависит успех компании. Поэтому роль HR-специалистов становится ключевой. Они формируют команду, мотивируют сотрудников, помогают всем нам развиваться профессионально. И что немаловажно, именно HR-менеджеры всегда в тренде, они погружаются во всё новое, открыты к изменениям, они сами многому учатся и помогают другим повысить свои компетенции и получить новые навыки».

Фото: Сбербанк