Гость на линии
Наталья Шабанова
С марта 2021 года Социальный фонд России реализует программу содействия найма работников. Она снижает барьеры для трудоустройства. В 2025 году реализация программы вышла на новый уровень благодаря запуску национального проекта «Кадры», связанного с субсидированием найма определенных категорий граждан. Об участии Отделения СФР по Тамбовской области в программе поддержки рынка труда рассказывает управляющий регионального ОСФР Наталья Шабанова.
|
- Наталья Павловна, мы привыкли воспринимать Социальный фонд как ведомство, которое занимается пенсиями и пособиями. Но СФР еще является участником федеральной программы «Кадры», реализация которой помогает людям найти работу. О каких группах клиентов идет речь?
|
|
- Программа адресная. Субсидируется трудоустройство ветеранов боевых действий и участников СВО, членов семей погибших защитников, одиноких и многодетных родителей, а также уволенных с военной службы. Еще СФР компенсирует работодателям часть расходов на выплаты людям с инвалидностью и тем, кто потерял работу из-за сокращения или долго не может ее найти.
|
|
- В каком объеме выделяются средства?
|
|
- Размер поддержки зависит от категории работника. За обычного соискателя из этого перечня работодатель получает три минимальных размера оплаты труда (МРОТ) — частями после первого, третьего и шестого месяца работы сотрудника.
За трудоустройство человека с инвалидностью субсидия составляет уже шесть МРОТ. Напомню, что с января 2025 года федеральный МРОТ составляет 22 440 рублей, с января 2026 – 27093 рубля, а к 2030 году его планируют довести до 35 000 рублей. Соответственно, выплата за одного такого работника будет индексироваться вместе с ростом минимальной зарплаты. Программа субсидирования стала эффективным инструментом поддержки рынка труда. За пять лет в Тамбовской области 472 человека трудоустроились благодаря субсидиям Отделения. Всего на эти цели работодателям было перечислено более 25 млн рублей. |
|
- Шесть «минималок» за человека с инвалидностью, — серьезная мотивация. Но ведь принять такого сотрудника на практике бывает сложно физически: нужны пандусы, специальные кресла, адаптированное рабочее место. Какую помощь ОСФР по Тамбовской области оказывает здесь?
|
| - Работодателю компенсируются расходы на создание или оборудование рабочего места для такого специалиста. Максимальная сумма субсидии — 200 тысяч рублей на одно место. Деньги выделяются на приобретение оборудования, монтаж, специальную мебель. Причем это касается и надомного труда, если человек работает официально. Важно понимать еще один момент: чтобы не возвращать деньги в бюджет, сотрудник должен проработать на этом месте девять месяцев из двенадцати. Если он уволился, у страхователя есть 60 дней, чтобы закрыть вакансию следующим человеком с инвалидностью, тогда право на субсидию сохраняется. Такой подход дисциплинирует и заставляет относиться к проекту серьезно. |
|
- Насколько сложна процедура оформления субсидий?
|
|
- Никаких трудностей нет. Для получения субсидии работодатель должен:
· Подать заявление через личный кабинет «Работа в России». · Указать свободные рабочие места и вакансии. · Не позднее чем за три месяца после трудоустройства направить документацию в ОСФР. · Пройти проверку и получить включение в реестр получателей. · После этого субсидия перечисляется поэтапно — после 1, 3, 6 и 9 месяцев трудоустройства. Если условия не выполнены (например, человек с инвалидностью не остался на рабочем месте), часть средств подлежит возврату в бюджет. |
|
- Если у жителей Тамбовской области появятся вопросы о субсидировании трудоустройства граждан, о которых мы с Вами говорили, куда им следует обратиться?
|
|
- В Единый контакт‑центр взаимодействия с гражданами СФР по номеру 8 800 100 0001 — он работает круглосуточно, звонок бесплатный. Страхователи могут получить консультацию в рабочие дни по номеру 8 (4752) 57-70-10. Наши специалисты всегда готовы помочь разобраться в деталях.
|
