В Тамбовской области работодатели получили почти 155 млн рублей на охрану труда

В этом году региональному отделению Соцфонда на финансирование мероприятий по сокращению травматизма и профзаболеваний выделено почти 155 млн рублей. Эта мера поддержки работодателей предназначена стимулировать создание безопасных условий труда и распространяется на всё большее количество направлений, среди которых самыми популярными остаются: приобретение средств индивидуальной защиты; проведение периодических медосмотров сотрудников;
санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста. Всего в региональное отделение СФР за финансированием расходов на охрану труда обратились 188 работодателей.

С этого года можно возмещать затраты на обучение новых категорий сотрудников, приобретение манекенов-тренажёров для отработки навыков первой помощи, автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования), дозаторов для выдачи средств индивидуальной защиты, приборов и оборудования для медицинских пунктов.

Компенсация составляет до 20% от сумм страховых взносов, начисленных предприятию за предшествующий календарный год. За счёт расходов на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста работодатели могут увеличить размер выплат до 30%.

"Финансирование предупредительных мер является одним из главных инструментов по профилактике производственного травматизма. Возмещение затрат состоит из двух этапов: работодатель сначала получает разрешение на финансовое обеспечение предупредительных мер, оплачивает мероприятия по охране труда из собственных средств, а затем обращается в региональное Отделение СФР  за возмещением расходов в пределах установленных сумм", - рассказала управляющий Отделением СФР по Тамбовской области Наталья Шабанова.

До 1 августа 2026 года работодатель должен подать в Отделение Соцфонда заявление на финансовое обеспечение предупредительных мер, а затем не позднее 15 ноября обратиться с заявлением о возмещении произведённых расходов и предоставить подтверждающие документы.