8 из 10 россиян против шестидневной рабочей недели

Инициатива о введении в стране шестидневной рабочей недели не находит поддержки ни в бизнес-сообществе, ни среди россиян: ее поддерживает только 3% работодателей и 8% граждан. Об этом сообщает сервис по поиску работы "SuperJob".

Ранее ассоциация предпринимателей по развитию бизнес-патриотизма "Аванти" внесла в Минтруд предложение ввести в стране 6-дневную рабочую неделю. По мнению авторов инициативы, это повысит прочность российской экономики и поможет достичь технологического прорыва в условиях санкций.

Однако бизнес-сообщество не согласно с такой концепцией: за 6-дневку выступает только 3% работодателей, чьи компании трудятся по 5-дневному графику, тогда как за то, чтобы оставить все как есть - 57%.

"При таком напряженном графике у людей просто пропадет интерес работать, и показатели, наоборот, понизятся", - комментируют менеджеры по персоналу.

Почти в каждой третьей компании (31%) высказались в поддержку не 6-дневки, а 4-дневки, возможность введения которой уже не раз обсуждалась.

Большинство россиян (82%) тоже не поддерживает инициативу ассоциации предпринимателей. В числе аргументов - несоответствие предлагаемой меры трудовому законодательству и современным научным данным о физиологии труда:

"Чтобы добиваться прорывов, нужно не увеличивать количество рабочих дней, а повышать производительность труда".

Только 8% опрошенных одобряют введение 6-дневки: в комментариях они напоминают о необходимости помочь стране преодолеть возникшие трудности.

Сторонников введения дополнительного рабочего дня больше всего среди старшего поколения (9%), а противников - среди россиян в возрасте от 35 до 44 лет (87%). Мужчины одобряют введение 6-дневки чаще женщин (10% против 5% соответственно). Респонденты с доходом свыше 80 тысяч рублей в месяц выступают за инициативу чуть чаще тех, кто зарабатывает меньше (9% и 6%).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 151
Время проведения: 22-24 мая 2023 года
Исследуемая совокупность: менеджеры по персоналу и другие представители кадровых служб предприятий и организаций, работающих по графику 5-дневной рабочей недели
Размер выборки: 1000 респондентов