Ольга Артамонова: Закон очень строго регулирует труд подростков

Летом школьники не только отдыхают, но и устраиваются на свою первую работу. О том, какие есть ограничения, запреты и гарантии для несовершеннолетних при трудоустройстве рассказала руководитель Госинспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова. 

По общему правилу, официально заключить трудовой договор можно с 16 лет. Однако есть и более ранние варианты. В 15 лет разрешён лёгкий труд, не вредящий здоровью. В 14 лет тоже можно, но только в свободное от учёбы время и при обязательном письменном согласии родителей и разрешении органов опеки. А для самых юных дарований возможно заключение договора с организациями кинематографии, театрами или цирками.

Закон строго регулирует и безопасность подростков. 

"Запрещается работать во вредных и опасных условиях, трудиться в ночных клубах, казино и барах, а также заниматься деятельностью, связанной с табаком и алкоголем", - отмечает Ольга Артамонова. 

Кроме того, существуют строгие нормы по продолжительности рабочего дня: до 16 лет - максимум 24 часа в неделю, с 16 до 18 лет - до 35 часов. Если работа выпадает на время учёбы, нормы становятся ещё строже: 2,5 часа для младших подростков и 4 часа для старших.

Важный плюс для юных сотрудников - оплата труда. Хотя при сокращённом дне зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени, работодатель имеет право производить доплаты до уровня оплаты труда взрослого сотрудника за счёт собственных средств. Также несовершеннолетним полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. При этом заменять отпуск денежной компенсацией или отзывать из него сотрудника младше 18 лет запрещено.

"Чтобы не столкнуться с обманом, все договорённости с работодателем должны быть оформлены письменно. Несовершеннолетним запрещено устанавливать испытательный срок, а полный договор о материальной ответственности с ними не заключают. Перед приёмом на работу обязателен медицинский осмотр. Если же работодатель решит уволить подростка, сделать это можно только с согласия Государственной инспекции труда и Комиссии по делам несовершеннолетних", - отмечает Ольга Артамонова.

В случае нарушения трудовых прав детей тамбовчане могут обращаться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, или по телефону горячей линии: 8 (915) 862-00-68.


Подробное интервью читайте в разделе "Гость на линии".