Руководители тамбовских компаний предпочитают проверенных сотрудников новому коллективу
18.06.2013 11:35
Каждый второй руководитель тамбовских компаний приводит за собой на новое место работы своих прежних коллег. Это выяснила служба исследований HeadHunter.
По словам исследователей данного вопроса, подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они добьются больших результатов, чем с новым составом (58 %). Иногда бывший коллега остро нуждался в работе, а на новом месте была возможность трудоустройства (24 %). Часть руководителей приглашали бывших коллег на место неэффективной новой команды (15 %). К тому же, в составе старой команды работать комфортнее, так как коллектив редко бывает благосклонен к новичку (4 %).
Всего в опросе поучаствовали 165 жителей Тамбовской области.
По словам исследователей данного вопроса, подобное решение руководители объясняют тем, что вместе со старой командой они добьются больших результатов, чем с новым составом (58 %). Иногда бывший коллега остро нуждался в работе, а на новом месте была возможность трудоустройства (24 %). Часть руководителей приглашали бывших коллег на место неэффективной новой команды (15 %). К тому же, в составе старой команды работать комфортнее, так как коллектив редко бывает благосклонен к новичку (4 %).
Всего в опросе поучаствовали 165 жителей Тамбовской области.
Общество
Происшествия
Культура
ЖКХ
Экономика
Спорт
Свяжитесь с нами