Сотрудники тамбовских предприятий вместо увольнения прошли переобучение

Общее количество участников Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области, в 2016 году составило 1331 человек.

Как отметили в управлении труда и занятости населения области, на сегодняшний день все мероприятия программы по числу участников выполнены на 100 процентов, финансовые средства освоены в полном объеме.

В 2016 году региональная программа предусматривала следующие мероприятия: «опережающее обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения»; «обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения»; «возмещение работодателям, реализующим программы развития организации, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций»; «возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры и наставничество».

Участниками Программы стали: ОАО «АРТИ-Завод», АО «Тамбовмаш», АО «Завод подшипников скольжения», АО «Тамбовгальванотехника» имени С.И. Лившица, ПАО «Пигмент», ОАО «Тамбовское опытно-конструкторское технологическое бюро», ОАО «Первомайскхиммаш».

Отметим, что в 2016 году Рострудом Тамбовская область отмечена, как один из лучших регионов, где успешно реализуется Программа дополнительных мероприятий.

Реализация Программы дополнительных мероприятий позволяет сохранить кадровый потенциал предприятий, обеспечить занятость работников, находящихся в режиме неполной занятости, перераспределить специалистов внутри предприятий на востребованные рабочие места без отрыва от производства, оперативно вовлечь подготовленный в рамках опережающего обучения персонал в рабочий процесс и, в целом, способствовать улучшению ситуации на областном рынке труда.