Тамбовские больницы и поликлиники приняли на работу 135 молодых специалистов

В Тамбовской области по-прежнему существует дефицит врачебных кадров. Треть работников больниц и поликлиник — пенсионного возраста и необходимо готовить замену данным кадрам. Региональные власти решают проблему нехватки врачей за счет целевой подготовки специалистов.

В августе и сентябре больницы и поликлиники региона приняли на работу 135 выпускников интернатуры медицинских высших учебных заведений. Почти половина из молодых специалистов заняли вакантные ставки участковых терапевтов. Также трудоустроены выпускники интернатуры по таким востребованным в регионе специальностям как анестезиолог-реаниматолог, акушер-гинеколог, рентгенолог, невролог, педиатр, психиатр, инфекционист, неонатолог, травматолог-ортопед, нейрохирург. При этом 63 молодых специалиста решили работать в сельских учреждениях здравоохранения.

Молодые врачи, решившие работать в сельской местности, могут рассчитывать на поддержку со стороны региональной власти. По программе "Земский доктор" сельские медики могут получить 1 миллион рублей. В прошлом году выплату получили 69 специалистов. В 2015 году миллионерами станут еще 80 сельских докторов. 55 человек уже заключили соответствующий договор. Кстати, с этого года возраст участников программы увеличен до 45 лет.

В следующем году планируется продолжить практику послевузовской профессиональной подготовки выпускников медицинских вузов. Для этого управление здравоохранения Тамбовской области подало заявку в Минздрав России на предоставление 50 бюджетных мест в интернатуре в рамках целевой подготовки. Обучение в интернатуре для них будет вестись в соответствии с потребностями в конкретных специалистах и на основе договора между управлением здравоохранения, медицинским учреждением и выпускником медвуза.