В больницах Тамбовской области не хватает кадров
09.06.2012 09:00
В Тамбовской области лечебные учреждения испытывают дефицит кадров. В настоящее время насчитывается более 700 вакансий врачей и почти 400 - средних медработников. Наиболее востребованными остаются терапевты, педиатры, хирурги, врачи скорой помощи, анестезиологи-реаниматологи, неврологи и патологоанатомы.
Для решения данной проблемы региональные власти проводят работу по налаживанию контактов с ведущими медицинскими вузами. Обучение оплачивается за счет бюджетных средств. Абитуриенту гарантируется прохождение практики и последующее трудоустройство.
Однако есть одно условие. После окончания учебы выпускник обязан отработать не менее трех лет в медучреждении, выдавшем направление. В настоящее время на всех курсах медицинских вузов Москвы, Воронежа и Саратова по целевым направлениям обучаются порядка 800 студентов.
В этом году будет выделено более 100 таких направлений. Кроме того, предусмотрено 150 мест для целевиков по специальностям "Лечебное дело", "Сестринское дело", "Лабораторная диагностика" в Тамбовском областном медколледже.
Для решения данной проблемы региональные власти проводят работу по налаживанию контактов с ведущими медицинскими вузами. Обучение оплачивается за счет бюджетных средств. Абитуриенту гарантируется прохождение практики и последующее трудоустройство.
Однако есть одно условие. После окончания учебы выпускник обязан отработать не менее трех лет в медучреждении, выдавшем направление. В настоящее время на всех курсах медицинских вузов Москвы, Воронежа и Саратова по целевым направлениям обучаются порядка 800 студентов.
В этом году будет выделено более 100 таких направлений. Кроме того, предусмотрено 150 мест для целевиков по специальностям "Лечебное дело", "Сестринское дело", "Лабораторная диагностика" в Тамбовском областном медколледже.
Общество
Происшествия
Культура
ЖКХ
Экономика
Спорт
Свяжитесь с нами