В Державинском университете обсудили проблемы образования в сфере культуры и искусства

Факультет культуры и искусств ТГУ имени Державина совместно с Управлением культуры и архивного дела Тамбовской области провёл круглый стол "Актуальные проблемы образования в сфере культуры и искусства".

Представители областной и городской администрации, руководители учреждений культуры области, региональных общественных профессиональных организаций в сфере культуры и искусства, руководители учреждений дополнительного образования и творческих коллективов в сфере искусства, а также представители учреждений среднего и высшего профессионального образования собрались в вузе, чтобы предложить стратегию взаимодействия органов власти, работодателей и представителей учреждений образования по развитию кадрового потенциала культуры и искусства в Тамбовской области.

Открыли заседание начальник Управления культуры и архивного дела Тамбовской области Юрий Голубев и проректор по корпоративной политике и воспитательной работе ТГУ Валентина Смагина, а и.о. декана факультета Татьяна Кожевникова рассказала участникам круглого стола о стратегических векторах развития подразделения на ближайшие несколько лет.

"Решение руководства Державинского университета о воссоздании факультета культуры и искусств придаёт новый импульс развитию системы высшего профессионального образования в сфере культуры и искусства в регионе, имеющей уже полувековые традиции. Утвержденная Правительством России в феврале 2016 года "Стратегия государственной культурной политики на период до 2030 г." обозначила как один из приоритетов активизацию культурного потенциала территорий и сглаживание региональных диспропорций, в том числе в кадровом обеспечении культуры и искусства, и наш факультет будет развиваться в русле этого направления", - прокомментировала Кожевникова.

За круглым столом обсудили основные параметры модели компетентного специалиста сферы культуры, перспективы развития региональной системы непрерывного профессионального образования в сфере культуры и искусства, инновационные формы партнёрства системы образования с работодателями, возможности повышения престижа работников культуры в регионе.