В Минтруда высоко оценили работу кадровых служб государственных органов Тамбовской области

По результатам проведенного Министерством труда и социальной защиты РФ мониторинга Тамбовская область отмечена в числе регионов, наиболее успешно внедривших в деятельность государственных органов методику оценки показателей повышения эффективности и результативности работы кадровых служб государственных органов, включая показатели эффективности использования кадровых резервов.

Повышение качества управления, подготовка кадров под новые задачи – важная часть развития региона, которое невозможно без грамотных руководящих специалистов, считает губернатор Александр Никитин. Высокая оценка Минтруда России деятельности государственных органов Тамбовской области подтверждает правильный курс региональной власти в кадровых вопросах, - прокомментировали в пресс-службе администрации региона.

В информации, подготовленной Минтрудом России, отмечается, что государственными органами Тамбовской области разработаны все предусмотренные методикой документы по всем направлениям оценивания, что позволяет кадровым службам находиться на высоком уровне, способствующем качественной организации мероприятий в кадровой работе.

Также Тамбовская область входит в число шести российских регионов, где достигнуто максимальное соответствие деятельности кадровых служб показателям, предусмотренным методикой Минтруда России. Помимо этого в регионе разработаны и применяются документы, определяющие собственные приоритетные кадровые технологии, учитывающие стратегические цели деятельности государственных органов и необходимые для них кадровый ресурс.