В Тамбове стали реже публиковать резюме "на случай сокращений"

Специалисты HeadHunter проанализировали базу вакансий и резюме за первую половину 2015 года и пришли к выводу, что ситуация на рынке труда стабилизируется. Во втором квартале компаниями Тамбова размещено на 15% больше предложений работы по сравнению с первым кварталом 2015 года. Соискатели стали менее подвержены панике и реже создают резюме "на случай сокращений". Сейчас hh.индекс равен 3,5 - это значит, что на 1 вакансию в Тамбовской области в среднем приходится три с половиной резюме.

Наиболее конкурентной сферой традиционно является "Бухгалтерия", здесь на одну вакансию приходится около семи резюме. Самое большое число вакансий для бухгалтеров размещено в сегменте руководство бухгалтерией, инкассация, первичная документация и налоги.

Высокий конкурс на вакансии в сферах "Юриспруденция", "Управления персоналом", "Административный персонал" и "Начало карьеры".
Если говорить о сферах, в которых качественных специалистов не хватает, то аналитики отмечают туризм, страхование, консультирование, добычу сырья и рабочий персонал. Здесь на одну вакансию приходится порядка одного резюме.

Аналитики HeadHunter изучили число вакансий в каждой сфере. Наибольшее количество вакансий размещено в сфере продаж. Преимущественно работодатели ведут поиск специалистов по прямым продажам, рознице и продавцов в магазин. Если посмотреть на отрасли, которые острее всего нуждаются в специалистах по продажам, то выделяются сферы розничной торговли, товары народного потребления (не пищевые), продуктов питания.
На втором месте по количеству размещаемых на hh.ru вакансий в Тамбовской области – IT, телеком. Здесь особенно востребованы программисты, инженеры, системные администраторы и NET-разработчики.

Третье место по числу вакансий компаний во втором квартале занял сектор "Производство". Преимущественно компании искали технологов, специалистов сельхозпроизводства и пищевой промышленности.