В Тамбовской области помогут почти трем тысячам человек, которым грозит сокращение

В настоящее время на режим неполной занятости перевели 1082 человек в 22 предприятиях области. 268 организаций заявили о сокращении. В региональное управление труда и занятости поступила информация о высвобождении 3 588 работников. Под сокращение попадают 643 пенсионера и 249 работников предпенсионного возраста. Некоторые из них впоследствии будут трудоустроены.

     "Заявляя о высвобождении, работодатель одновременно подает информацию о предполагаемом трудоустройстве данной же категории граждан в своих организациях. Так, предполагется трудоустроить 1456 человек. Фактически уволен 661 работник или 18,5% от запланированного числа. По состоянию на 7 апреля предполагаемых к увольнению - 2927 человек ", - пояснила первый заместитель начальника регионального управления труда и занятости населения Татьяна Гансиор.

     С учетом ситуации в Тамбовской области разработана и утверждена программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда. Эта программа уже прошла согласование в министерстве труда и в настоящий момент передана на рассмотрение правительства. Объем финансирования - 127 млн 914 тыс рублей, из них 5% - средства областного бюджета.
     Программа дополнительных мер рассчитана на 2735 участников. В нее вошли 9 предприятий, которые заявили о высвобождении или ввели режим неполной занятости. Эти организации соответствуют главному критерию участия в программе – они имею планы развития производств и обязуются сохранить число работников в том же количестве после реализации всех мероприятий. Программа будет реализована по 4 направлениям.
      Так, на 7 предприятиях будет организована временная занятость работников, находящихся под риском увольнения или ищущих работу. В организации временной занятости будут принимать участие 1397 человек.
      Еще одно направление - организация опережающего профессионального обучения и стажировка работников, находящихся под риском увольнения. Это поможет работодателю при реорганизации или модернизации предприятия не приостанавливать деятельность и не растерять рабочую силу. А работникам позволит получить новую профессию, повысить квалификацию, избежав потери работы. В рамках этого направления предусмотрено 1200 участников.
     Другой важный блок - развитие малого и среднего предпринимательства путем стимулирования занятости молодежи при реализации социальных проектов. В рамках этого направления молодые предприниматели в возрасте до 30 лет смогут получить гранты на развитие своих проектов. Преимущество будут иметь те, кто осуществляет свою деятельность в отношении социально незащищенных граждан: инвалиды, многодетные и т.д. Поддержка будет оказана 20 предпринимателям.
      И последнее направление программы - социальная занятость инвалидов. В условиях кризиса именно эта категория особенно уязвима. В рамках данного направления поддержку получат 118 инвалидов.
     В целом, как отметила Татьяна Гансиор, несмотря на сложные экономические условия, ситуация на региональном рынке труда остается стабильной. Так, за последние три недели количество безработных уменьшилось на 99 человек и составляет 4948 безработных. 47 процентов уволены по собственному желанию. 24% – по сокращению или в связи с ликвидацией организации, 15%– по соглашению сторон. В банке данных насчитывается 7162 вакансий.