Ольга Артамонова: "Многодетный отец может уходить в отпуск в удобное время"

В воскресенье 18 октября отмечается День отца. В преддверии этой даты руководитель Госинспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова рассказала о трудовых правах и гарантиях работающих пап.

Работающий отец имеет право на неполное рабочее время, если ребёнок не достиг 14 лет, а если речь идёт о ребёнке-инвалиде - до 18 лет. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ.

Отдельное внимание уделили отпускам. Если супруга находится в отпуске по беременности и родам, отец может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период независимо от стажа работы в организации. Причём работодатель обязан предоставить его вне графика отпусков. Кроме того, отец вправе уйти в отпуск по уходу за ребёнком полностью или по частям. На этот период за ним сохраняется место работы, а сам отпуск засчитывается в трудовой стаж.

"Многодетный отец, имеющий трёх и более детей в возрасте до 18 лет, вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время до достижения младшим из детей возраста 14 лет", - отметила Ольга Артамонова.

Затронули и тему гарантий для отцов, воспитывающих детей с инвалидностью. Им полагаются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые родители могут делить между собой. Неиспользованные дни разрешено объединять и использовать до 24 дней подряд в течение календарного года.

Подробное интервью читайте в "Госте на линии".