При оценке эффективности работы руководителей госучреждений, будет учитываться выполнение квоты по приему на работу инвалидов

30.11.2018

С 22 ноября 2018 года вступает в законную силу Постановление Правительства РФ от 09.11.2018№ 1338 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации».

Изменения затронули вопросы выполнения квоты по приему на работу инвалидов, что будет учитываться при оценке эффективности работы руководителей госучреждений.

В частности, нормативным правовым актом внесены дополнения в п. 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583, которым в новой редакции установлено, что в качестве показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения в обязательном порядке устанавливается выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации).

Кроме того, в типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» предусмотрена обязанность работодателя устанавливать в качестве целевых показателей эффективности работы руководителя в целях его стимулирования выполнение квоты по приему на работу инвалидов.

Также, изменениями закреплено, что в качестве показателя эффективности работы руководителя федерального учреждения может быть установлен показатель роста средней заработной платы работников федерального учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями Правительства Российской Федерации.